г. Москва, Варшавское ш., д. 125, 12 подъезд, 5 этаж, оф. 529
Форма обратной связи
Имя:
Email:
Сообщение:
Новости
Проект закона о введении административной ответственности за нарушение правил эксплуатации лифтов
24 сентября 2018

Нарушение норм эксплуатации лифтов и платформ для инвалидов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от двух тысяч до пяти тысяч р...

Краткий дайджест новостей KONE в мире в июне
01 июля 2016

KONE планирует построить большой производственный комплекс в Индии KONE планирует построить новый завод в Индии, переместив активность из Амбаттур в ...

Команда

Команда профессионалов "НЛ партнерство"

Качественная установка лифтового оборудования подразумевает слаженную работу большой команды специалистов разных специальностей. От стадии выбора, проектирования, дизайна, поставки до установки и технического обслуживания – работающее подъемное оборудование любого вида – результат работы команды профессионалов более чем десяти специальностей.

Штат "НЛ партнерство" состоит из специалистов разных профессий:

менеджеров, логистов, проектировщиков, дизайнеров, инженеров, программистов, строителей, слесарей, механиков и монтажников.

Для того чтобы попасть в нашу сплоченную команду, нужно быть не только специалистом высокого класса, но и обладать определенными личностными качествами. Чувство ответственности, общий уровень культуры, коммуникативная компетентность, личностная, инженерная и корпоративная этика, лояльность, способность быстро принимать решения, работать в команде и направленность на результат – такие же необходимые условия, как и диплом о соответствующем образовании.

Такой подход к подбору кадров более затратный, как по экономическим, так и временным критериям, но именно он позволяет нашим специалистам находить общий язык с самыми разными заказчиками, выполнять работы, связанные с подъемным оборудованием любой сложности и поддерживать формируемый нами корпоративный имидж надежного предприятия, оказывающего квалифицированные услуги.

Руководство компании, в свою очередь, старается обеспечить своим сотрудникам финансовую стабильность, лояльность, возможность обучаться и повышать уровень профессиональной компетенции.