г. Москва, Варшавское ш., д. 125, 12 подъезд, 5 этаж, оф. 529
Форма обратной связи
Имя:
Email:
Сообщение:
Новости
Как повысится безопасность лифтов
08 ноября 2018

Безопасность лифтов повысится за счёт более строгих требований к квалификации работников, обслуживающих лифты, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова ...

Проект закона о введении административной ответственности за нарушение правил эксплуатации лифтов
24 сентября 2018

Нарушение норм эксплуатации лифтов и платформ для инвалидов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от двух тысяч до пяти тысяч р...

Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения и Федерация Лифтовых Предприятий России подписали тарифное соглашение сроком на два года

30 сентября 2015 года представители Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения и отраслевого объединения работодателей лифтовых предприятий подписали Федеральное тарифное соглашение на период 2016-2018 гг. Обновленный документ отражает актуальные изменения в соответствующих сферах законодательства, включая оценку условий труда, оплату деятельности сотрудников и т. д. Основной новацией соглашения является представление профессиональных квалификаций работников в соответствии с уровнями квалификации, нормированными Министерством труда и разрядами, установленными в ЕТКС (ЕКС).

Председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения особо выделил тот факт, что подписанию документа предшествовала длительная и серьезная работа. При подготовке соглашения было рассмотрено значительное количество спорных вопросов, большинство из которых удалось разрешить благодаря плодотворной совместной работе всех участников. Присутствующие на мероприятии делегаты от Федерации лифтовых предприятий отметили важность нового документа для дальнейшего укрепления партнерских отношений между профсоюзным движением и работниками предприятий по производству и обслуживанию лифтов в Москве и других городах России.

Генеральный директор ФЛП указал на тот факт, что соглашение затрагивает большое количество смежных аспектов трудовой деятельности и закладывает необходимый базис для полноценной социальной политики в отрасли, а также выразил надежду, что документ станет основным инструментом цивилизованного урегулирования спорных вопросов между сотрудниками и работодателями лифтовых предприятий.